1．现将经过专家评审、院务会审核通过的实验人员岗位评聘及津贴等级评定结果进行公示（详见学院二楼橱窗公告），公示期一周。有异意者请向学院反映。
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2．未落实岗位的实验人员请参照学院实验技术人员岗位招聘信息中提供的岗位（详见学院二楼橱窗公告及学院网页）重新申报岗位。
3．拟申报科研实验岗位（B2）的人员，可选下列形式之一聘岗：
1）为科研团队服务。须提供所服务的科研团队负责人签字认可的申请书。科研团队每接收1名B2类岗位人员，需达到以下要求：（1）每年的科研到款数不低于100万元；（2）每年的业绩分值在80分以上。
2）凡申报科研实验岗位（B2）、且自己解决科研到款的人员，每年的科研到款数不低于240万元。
4．申请基地B3岗位的人员，请提供所服务的基地的负责人签字认可的申请书。
5．岗位津贴等级为中间值者，对应岗位取高级（如：岗位津贴等级确定为5.5级者，对应的岗位职责、任务为5级）。
6．请各单位务必于8月10日前将本单位实验人员的《3308维多利亚线路检测中心全员聘任制岗位聘任任务书》交学院（办公室值班员处）。
3308维多利亚线路检测中心
2005.7.30
附件1：3308维多利亚线路检测中心2005年实验技术岗位聘任及津贴评级结果公示
附件2：3308维多利亚线路检测中心实验技术人员岗位（B岗）招聘信息
